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[業務員] 談應屆大學生畢業初工資待遇問題和大學生實習工資問題

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小小御醫

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TA的每日心情

	死哪去了 2013-8-26 21:53

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[LV.1]初來乍到

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電梯直達

樓主

發表于 2012-6-9 13:27:13 |只看該作者 |倒序瀏覽

經過一段時間的思考，突然想到這個話題，因此和各位分享一下：
目前水產行業大學生工資待遇在整個中國各行各業對比中，到底是個什么水平？調查選擇：低等、中等、高等！
就我對水產行業的了解，水產行業大學生畢業之初的工資待遇，確實算是低等水平，更有甚者，算是極低等水平。大學生，到底你的價值在哪？
   引資料：報告指出，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資42452元，扣除物價因素，比上年實際增長8．5％；城鎮私營單位就業人員年平均工資24556元，實際增長12．3％。（http://money.163.com/12/0529/21/82N2LKO400253B0H.html ）推算：就算是月工資最低也有24000/12=2000，除去生活600，也有1200！再除去租房200，也有1000.這個數據，看似還能接受，其實，這是在壓低大學生的潛在價值。
   企業官方解釋：1、大學生工作之初要熟悉業務，需要一個緩沖期，也就是實習期，而且是公司提供給學生學習的平臺，已經在投資了。2、這個是國家規定的3、只要你有能力，公司會為你加薪的，但是現在還不行。
   企業實質解釋：1、大學生有優劣，僅僅是面試一關，還不能看得很清楚學生的能力；2、需要實習期（1~3個月），這其實是公司的淘汰期，直白的說，能為公司創造價值的留下，否則，你自己看著辦！（你自己實在不知道怎么辦，公司找個理由辦了你）！3、殘酷的現實就是：大學生，畢業之初，那幾個月甚至1年，就是廉價勞動力，你要能證明自己，公司可能會為你加薪留住你；或者你自己走人。（這里有一個投資和回報的問題，當留住1個人的投資和其創造的價值不如投資一群廉價勞動力創造的價值的時候，你會選擇怎樣的投資呢？）
   目前的水產行業非常混亂，養殖場、繁殖場、飼料業務員、魚藥業務員，這些工作相對而言適合大學生一些，晉升空間看似很大，你真的能做到嗎？大學生！就算你工作踏實、認真、吃苦耐勞、有良好的溝通能力，那你還能做什么呢？想晉升，你會市場定位、市場策劃、市場維護、經銷商維護，你的所謂技術過硬嗎？從這個層面上來說：應屆大學生能拿到那1000左右（包吃住的）的工作似乎情理之中。
   水產行業應屆大學本科生：面臨的一個窘境：自身技術并不全面，更有甚者是0，企業給的壓力較大，工作待遇相當一般。因此，考研考博的非常多，尤其是上海海洋大學（我真想知道上海海洋大學的學生，考研的主要是哪些方向）等水產前沿的幾所水產名校。有時想想，水產大學本科生，確實有點水！
   而這其中產生這種局面的根源來自哪？大學生自己在校期間，沒有認真學習理論知識；大學老師，都跑去做自己的科研或者項目；大學生所用的教材10年前出版的；大學生所接受的教育，是綜合型人才培養方案等等。既然你選擇了水產，就應該早日在這方面通過各種渠道有所突破，不然有些困境是不得不面對的！換句話說：萬事有因果。
   看看其他行業：做餐廳服務員，包吃住、每月1500。就算是一個沒讀大學的，工資待遇也比你大學生強！這個問題，你不得不驚嘆。（申明：我并不是瞧不起那些服務員）
   我是想說：一分耕耘，一分收獲！大學生，不要拿自己的牌子砸自己的腦袋，你有你的價值，你必須釋放出來！
   而像大一、大二的實習生，月工資1000包吃住，還能學到些技術，這是非常合理的！應屆大學生，知識理論，基本形成一個體系，而待遇仍然那樣，不免讓人有些心寒！
   就目前中國整個大學生畢業就業情況來看，這個待遇確實差了些。至少也得維持在1500~2000之間吧！
   中國水產行業應屆畢業大學生待遇，就那樣！你能怎么樣？你一個人真的不能怎么樣！不要對自己在水產行業的未來，抱有過高的期望，但也不能過度消沉，因為陽光總在風雨后！

   同時上傳了一個PPT，關于“為什么大學生工資比農民工低？”的個人見解！