我的第二次面試

學院派

我的第二次面試
這次是浙江一個養殖娃娃魚的公司

我：坐在那凳子上，把簡歷給那個研究生（輔助招聘的）。我剛剛知道你們公司在招聘，所以過來看看。你們公司養殖娃娃魚的，在什么地方？
人力資源：浙江義烏。公司幾年內要上市（拿這個吸引我）
我：你們公司的銷售渠道怎么樣？據我的了解，娃娃魚是國家2級保護動物，銷售渠道是一個問題。在我們貴州也有養的，主要是散戶，規模不大。有幾家稍微大點的，在遵義。
人力資源：對，遵義有。對銷售渠道是一個問題，但是我們是國家批準的，賣往酒店。
研究生：你有哪些實際經驗？
我：簡歷上有，你自己看吧。
人力資源：你做過海參？
我：做過。
人力資源：感覺怎么樣，累不累？
我：一天睡6個小時左右能抗住，就是涮片的時候腰受不了，貓腰貓十多個小時。
人力資源：干娃娃魚比這輕松很多。
我：你們公司以后有什么大的打算？
人力資源：會開很多分公司，現在在主要大的城市都有分公司。
我：分公司主要是為了擴展銷售渠道這一塊唄。
人力資源：對，就是這個目的。
我：你們公司現在20公分的苗種多少錢？
人力資源：他反問我，是不是剛出來的？（旁邊的研究生還比劃了一下20公分多長）
我：培育一段時間的苗種，一般都買這規格的。800？
人力資源：對，750—800
我：你們的商品魚什么價？（在他思考的時候我說1200一斤）
人力資源：差不多1100到1500元一斤。
我：工資怎么樣？
人力資源：技術員2500，主任3500，廠長5000多，經理8000
我：技術員有沒有提成？陜西漢中搞娃娃魚的很多。你怎么看？
人力資源：技術員沒有提成。他們搞苗種技術不強，很多買我們的苗種。我們公司繁殖這一塊技術很強的。
我：技術員上升空間有多大？
人力資源：技術員到主任，主任到廠長，廠長到經理。
我：這樣啊。好的，謝謝。再見

kanhai

工資低了點，發展前景不容樂觀。

冰山

技術員沒有提成沒激情啊，不過剛剛出來沒有提成也沒什么。

綠色水產

搞什么水產的本來待遇就偏低

學院派

回復 2# kanhai


    確實是啊，他們公司的組織構架已經很平衡，新人很容易碰天花板

kanhai

估計不會輕易教技術給你，特別是這種名優特種產品，會淪為打雜的

學院派

回復 6# kanhai


    這公司肯定不去的啊。個人感覺沒有前途喲。我挑選的企業是在高速增長期，需要大量人才的那種，雖然個人不是很有才的那種，但是趕上企業發展的趨勢，那就好辦了。只要有能力，我認為從技術員到廠長或者經理快，至少在這過程中不會遇見天花板，再往上那就是另外一件事了。還有不會去做個人認為打醬油的工作。先老老實實的沉下去做幾年自己喜歡而且擅長的技術。

amilyli

我覺得待遇是低了點，還有，如果去技術學不成，又沒有好的收入，還不如另找他家。

icanplay89

自己招聘公司~

學院派

回復 9# icanplay89


     哈哈，我就是那樣干哦。一個問題一個問題的拋給對方，他都沒有時間去想問我啥。我了解他們很多

冰山

回復 10# 學院派


    過尤不及，不留點時間給對方了解你？

學院派

回復 11# 冰山


    沒有打算去喲

丶冷月無聲

我想知道，假如我們畢業之后到養殖場做技術員，收入一定比跑銷售的低嗎？至少我就不是這么想的！不過技術員面臨的挑戰的確是更大吧，唯有做的好的技術員收入才能比銷售員高...一切全看自己個人能力！！！

ojh1081

娃娃魚之前在廣東羅非魚良種場見過，那家伙住的可是空調房，那舒服啊~~

鱔之弟

娃娃魚的繁殖公司既然這么牛，那么，你要多久才能全部可以掌握？要是掌握了，你難道還會呆在這個公司嗎？還有這樣的工資！怎么留下？

水產小嘍啰

回復 13# 丶冷月無聲


    個人覺得，只要認認真真、努力沉下來學習兩三年，一定會有所收獲。至于所提到的待遇與報酬，我認為技術和銷售人員的回報時間不一樣。技術員可能前兩年不一定有什么收入，但往后幾年收入一定可以的。

水煮魚片

那個人力資源肯定很郁悶，碰上懂行的了~~

學院派

回復 17# 水煮魚片


    呵呵，我是瞎弄啊。反正打醬油

阿水

反客為主了！。。。。。。。

泥鰍

是的，那個人力資源肯定特郁悶